盛和党支部围绕公司生产经营中心工作，大力推进“党建+”管理模式，推进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障公司高质量发展。近日，从江苏省房地产业协会传来喜讯，盛和房产再次获评江苏省房地产开发行业综合实力50强企业，连续三年荣登榜单。

党建引领，施工建设有保障。

“党建+安全生产”，筑牢安全生产防线。盛和党支部认真落实党管安全责任要求，通过“党建+”模式，层层签订责任书，分解全年工作目标，严格落实主体责任。以月度安全检查、专项检查、第三方评估为抓手，推动隐患问题的整治，堵塞安全和防控管理漏洞，筑牢安全生产和疫情防控防线。开展党员突击队和党员身边无事故等活动，利用党员安全生产先锋岗等载体进行网格化管理，让党员干部在安全生产上“唱主角”“做表率”“树形象”“挑大梁”，充分发挥党组织在安全生产中的监督、保障作用和党员先锋模范作用，为安全生产保驾护航。2023年前三季度，公司安全生产形势平稳，未发生一起安全生产事故。

“党建+施工进度”，提升项目施工速度。在施工生产中充分发挥党建工作助推项目建设发展的“向心力”，促进施工生产“加速度”，紧紧围绕施工过程中重点难点问题，狠抓工作落实。每名党员冲锋在前奋战在施工一线，个个成为推进项目建设的“排头兵”和“顶梁柱”。经全体职工的不懈努力，公司10个在建项目有序推进，整体进度均符合既定计划目标。任港路停车楼项目9月28日如期完成竣工验收备案，获评2023年南通市优质结构工程、南通市标准化星级工地；启东翰林府一批次、二批次如期完成交付；通州湾湾上文华首批次于6月22日启动认筹，如期完成开盘目标。市区九里云和于6月8日取得桩基施工许可证，成为南通首个“桩基先行”项目，11月10日顺利实现首开目标。

党建润心，企业文化有温度

“党建+文化建设”，提高员工执行能力。党支部大力加强企业文化建设，把培育和践行社会主义核心价值观作为企业文化的重要内容。大力宣传企业核心价值观、工匠精神，积极推进“道德讲堂”常态化建设，广泛开展诚实守信、爱岗敬业、孝老敬亲、勤俭节约教育和各类社会公益志愿服务活动。组织开展“合理化建议”“我为公司发展献一计”活动，充分调动职工群众参与生产经营、推动改革发展的积极性，努力打造一支团结一心，积极正向，能征善战团队。

党建融廉，政治生态有提升

“党建+廉政建设”，增强拒腐防变能力。盛和党支部以抓制度、抓教育、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，开展支部书记上廉政党课、参观中华慈善博物馆、集中观看廉政教育记录片《习近平“典”亮新时代▕家风篇》《牢记初心使命 坚定理想信念》、与中海地产及园发集团开展党建共建活动等活动，教育引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢廉洁自律防线。开展谈心谈话，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒。同时依托岗位廉政风险点排查对廉政风险防控关口前移、超前防范，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平，使党风廉政建设和反腐败工作取得了较好成效，从而在公司营造风清气正的工作氛围。

党建助力，社会责任重践行

“党建+社会责任”，增强盛和品牌形象。盛和党支部始终坚持“党建+社会责任”工作模式，践行国企责任担当。积极参与共建帮扶、志愿服务活动。先后与连云港赣榆区黑林镇山前村、如皋市九华镇丝渔村开展共建帮扶活动，助力山前村、丝渔村提升硬件设施，关爱当地孤寡老人及困难家庭。组织开展慈善救助一日捐、义务献血、文明劝导志愿服务等活动，为美丽南通、文明交通等贡献一份力量。

新时代孕育新希望，新征程呼唤新作为。盛和党支部将在党建引领的路上笃定前行，树立新思维，运用新方法，推出新举措，闯出新路子，以“党建+”管理模式为抓手，不断促进党建与生产经营深度融合，持续增强党建活力，提高党建工作引领力、影响力、带动力，激发企业发展新动能，为沿海集团争当国企改革发展排头兵贡献力量。（撰稿人：朱炳茂）