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集团对新入职员工进行系统培训
2014-07-02
7月1日下午，沿海集团新入职员工培训班在通州湾创业社区开课，这也是集团组建以来的首次集中大规模培训，当天近30名员工参加培训，集团总经理许映斌亲自主讲了第一课。
为适应沿海开发需要，集团今年来新招了一批新员工。为建立学习型企业，让新员工尽快熟悉工作流程，提高工作水平，集团决定对员工进行系统培训。参训人员除了新进员工之外，其他人员根据培训课程结合自身工作需要参加相应的学习。此次培训班授课老师除集团领导外，还邀请了相关职能部门专家、领导为员工讲课。课程主要涉及财政管理、金融政策、法律法规、园区规划、商务礼仪、公文写作等方面，共有13门课程，用8天时间进行培训。 在培训班首节课上，集团总经理许映斌深入浅出地为大家介绍了通州湾开发的战略意义、南通的经济发展形势以及沿海集团组织架构及发展愿景。此外，许总还结合自己的发展经历，对大家提出期望和要求：一是要有远大的人生目标；二是要加强学习，勤于思考；三是要对工作充满激情；四是要有创新精神。他希望大家做到诚信学思、诚恳待人、追求卓越。 集团人力资源专员陈娟从组织管理、规章制度等方面给大家做了简要的讲解。（马慧冲）
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