沿海集团召开2020年度党员领导干部

民主生活会

根据中央、省、市统一部署，2月5日下午，南通沿海集团党委召开2020年度党员领导干部民主生活会。市国资委党委委员、副主任江宏、人事处副处长季铖到会指导。会议由集团党委书记、董事长沈健宏主持。

集团党委高度重视本次民主生活会筹备工作，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握中央有关规定，周密制定工作方案，深入开展谈心谈话，充分征求意见建议，对照征求意见收集的问题、谈心谈话找出的问题、自身查摆的问题进行系统梳理。在此基础上，沈健宏主持起草了集团党委领导班子对照检查材料，领导班子成员认真撰写了个人发言提纲，为开好民主生活会作了充分的思想准备和工作准备。

会议通报2019年度民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。沈健宏代表集团党委作对照检查，并带头深入查摆分析自身不足和思想根源，明确后续整改任务。每位班子成员联系思想和工作实际逐一进行对照检查，重点报告了查摆问题、原因剖析等，严肃开展批评与自我批评，结合自身和工作实际，提出具有可操作性的整改措施，明确了努力方向。

沈健宏在总结讲话中指出，这次民主生活会的召开，进一步交流了思想，查摆了问题，明确了方向，体现了强烈的自我革命精神，展现了高度的政治责任感，达到了统一思想、凝聚共识、增进团结、改进工作的目的。集团党委将以此次民主生活会为契机，带头加强班子建设，提高政治能力，忠诚履职担当，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，在推动构建新发展格局中，带领广大党员干部职工奋力开创公司发展新局面。

江宏对集团2020年取得的成绩表示充分肯定，并对本次民主生活会进行了点评，他认为此次会议主题鲜明、准备充分、严肃认真、态度诚恳、不遮不掩，体现了中央、省、市委对民主生活会的要求，达到了沟通思想、找准问题、增进团结、形成共识的目的，取得了预期的成效。他对集团下阶段工作提出了6点建议：一是要提高政治站位。企业发展和党建工作要两手抓，两手都要硬，努力将集团党委打造成引领企业发展的主心骨，答疑解惑的主平台，建言献策的主渠道。二是要聚焦主业谋发展。突出高质量发展主题，积极推动提质增效稳增长，进一步做强做精主业，提升核心竞争力，严格管控非主业投资，加快低效劣势投资的清退。三是要紧盯目标提业绩。企业以营利为目的，国有企业的三大功能首先是经济功能，经济功能不突出，就无法支撑政治功能和社会功能。四是要强化监管防风险。严格落实市政府关于国有企业债双降的要求，通过债务置换方式，稳步降低这个债务风险；加强投资管控，算好资金平衡账，防范投资风险；严格按照国资监管的各项规定，不断完善内控的体系，防范合规风险、安全风险、廉政风险等。五是要真改实改。要列出问题整改清单，及时整改到位，并注重建章立制。制定一系列务实管用的制度，用制度管人管事，把解决问题和建章立制结合起来，标本兼治，确保问题不反复不回潮。六是要抓好当前工作。要谋划好“十四五”规划，抓好“十四五”头年。春节将至，要重点做好意识形态、舆情管理、安全生产、疫情防控、党风廉政等方面的工作。

最后，沈健宏代表全体班子成员表态，要以此次民主生活会为集团“奋战十四五·开创新局面”的新起点，进一步在强化思想认识、加强学习调研、深入整改落实、建立长效机制、推进当前工作等五个方面狠下功夫，为建设长三角一体化沪苏通核心三角强支点城市，全方位融入苏南、全方位对接上海、全方位推进高质量发展，勇当全省“两争一前列”排头兵做出新贡献，以优异成绩向建党100周年献礼！