2019年以来，沿海集团通过召开员工生日座谈会等活动，进一步提升了集团的凝聚力和向心力，增强了员工归属感与集体荣誉感，已成为集团企业文化不可分割的一部分。

8月29日上午，集团组织召开第五次员工生日座谈会，这次座谈会也是沿海集团和文旅集团整合后，新沿海集团的第一次员工生日座谈会。集团党委书记、董事长高红宇，副董事长黄浩出席座谈会，与来自集团各条线、各岗位的四十多名员工亲切交流。

参加今天座谈会的既有二三十岁的年轻人、还有三四十岁的青壮年、也有五十岁左右的中年同志。座谈会上，大家围绕加入沿海大家庭以来的体会与感受畅所欲言，感谢集团提供成长发展的平台，对集团发展提出了很多合理化建议。

高红宇代表集团向参会员工代表致以美好的生日祝愿，感谢大家一直以来为沿海集团发展付出的智慧与汗水，同时激励大家：在新沿海的征途上，乘风破浪，高歌奋进，为自己的梦想而努力奔跑，在历练中成长，在成长中收获，做无愧于时代、无愧于青春的奋斗者！

年轻人要“朝气蓬勃”，锐意进取、打铁还需自身硬。

对于年轻同志来说，要志存高远，敢于追求梦想。要将追求卓越作为自己的人生目标，坚持不懈地走下去，不负年华、不负自己。要提升自我，善于学习思考。树立终身学习、持续学习的意识，不断拓宽知识视野，完善知识结构，努力成长为多维度发展的复合型人才。要加强自律，勤于养成习惯。养成读书、锻炼的良好习惯，多关心国家大事、时事要闻。

青壮年要“豪气干云”，勇担重任、唯有担当显风流。

三四十岁这个年龄段正是干事创业的大好时光，要牢牢把握集团发展大势，顺势而为，满怀冲天豪气，成就一番事业。要勇于担当重任。树立“主人翁”意识，立足岗位履好职，甩开膀子干实事。要勤于实干拼搏。在工作中对认准的事、决定的事、已经部署的工作，横下一条心、鼓足一股劲，干出结果、见到成效。要敢于迎难而上。在工作中发扬“狼性”精神，不断激发“困难面前有我，我面前没困难”的昂扬锐气，努力成为集团发展的业务骨干和中坚力量。

中年人要“锐气不减”，老当益壮、不坠青云之志。

真正有价值的人生应该是到晚年回首往事时，不因碌碌无为而悔恨，不因虚度光阴而羞愧。要保持激情，依然努力追梦。把自己当作五年前、十年前一样，真正把经历变成经验，让人生价值得到更大的体现。要以老带新，做好“传帮带”。在岗位工作中注重“传”，在思想教育中注重“帮”，在共事共处中做好“带“，以实际行动和人格品质帮助年轻同志积累工作经验、继承优良传统。

最后，全体人员欢唱生日歌，与新沿海大家庭同祝福、共成长。